Informe detallado de trabajadores del Plan Neike Chamigo en tareas de limpieza urbana

 

RESOLUCIÓN: 

“Informe detallado de trabajadores del Plan Neike Chamigo en tareas de limpieza urbana

VISTO: 

 

                       Que sea  ha verificado que en el sector Barrido Manual de calles existe personal que revista en situación de Neike Chamigo con muchos años de antigüedad con muchos años de antigüedad en el servicio, y

 

CONSIDERANDO: 

 

                           Que dichos agentes trabajan la misma cantidad de horas, los mismos días,  realizan las mismas tareas y están soportando los mismos riesgos en la vía pública que los agentes de Planta Permanente y Contratados de ese servicio.

 

                           Que no se conoce públicamente exista  un Plan para proceder a la regularización de dicho personal pasando a situación de Contratos y Planta Permanente del Municipio.

 

                          Que el Servicio de Barrido se ha vuelto especialmente importante con la incorporación de muchas calles que han sido asfaltadas en las últimas gestiones municipales.

 

                          Que esa desigualdad en un servicio tan especial como el Barrido Manual de Calles genera problemas en la organización del trabajo.

 

                         Qué hubo etapas en las que dichos personal era parte de una planificación con el objeto de lograr su regularidad laboral.

 

                         Que corresponde al Honorable Consejo Deliberante intervenir en todas las cuestiones vinculadas a la relación de empleo de los agentes municipales (artículo N° 29  inciso 18 de la Carta Orgánica Municipal) 

 

Por ello ,

 

EL HONORABLE CONSEJO DELIBERANTE SANCIONA CON FUERZA DE RESOLUCIÓN 

 

ARTÍCULO 1 : SOLICITAR al DEPARTAMENTO EJECUTIVO MUNICIPAL que a través del área correspondiente informe detallado de la cantidad de trabajadores que revistan en situación del Plan Neike Chamigo, con prestación de servicio en el Barrido Manual de Calles.

 

ARTÍCULO 2 : Solicitar además se informe si existe una planificación en el ámbito de las Paritarias Municipales , o dentro de la planificación de las relaciones laborales del Municipio , a los fines de proceder a la regularización de dichos trabajadores y en qué plazo.

 

ARTÍCULO 3:  DE FORMA